Bir zamanlar bilim kurgu alanına hapsedilmiş bir kavram olan yapay zeka, artık gerçekliğimize sıkı sıkıya yerleşmiş durumda. Hızlı evrimi ve artan karmaşıklığı hem heyecan hem de tedirginlik yarattı. Derinden etkilenen alanlardan biri de BT sektörü. Son zamanlarda yapılan bir araştırma, çarpıcı bir istatistiği ortaya koydu: AB'deki 10 milyon pozisyon da dahil olmak üzere BT işlerinin yaklaşık %91,5'i yapay zeka tarafından otomatikleştirilme riski altında.
 |
| AI: Yapay Zekanın Gölgesi Büyüyor |
Bunun etkileri çok geniş kapsamlı. Bir zamanlar kodlama, veri analizi ve sorun giderme gibi yalnızca insan BT uzmanlarının tekelinde olan görevler artık yapay zeka destekli sistemler tarafından artan verimlilik ve doğrulukla gerçekleştirilebiliyor. ChatGPT gibi üretken yapay zeka araçları, birçok BT uzmanının temel yetenekleri olan kod yazma, bilgi arama ve metni özetleme yeteneğini kanıtladı.
Peki yapay zeka BT manzarasını tam olarak nasıl yeniden şekillendirecek? Uzmanlara 47 yaygın BT rolü için gereken beceriler konusunda anket yapan araştırmaya göre, bu rollerin önemli bir kısmı önemli bir dönüşüm geçirecek. Rollerin %34'ünden fazlası "çok etkilenecek", yani bu pozisyonlar için gerekli becerilerin %70'inden fazlası önemli ölçüde değişecek. Rollerin bir diğer %57,5'i "orta derecede etkilenecek" ve temel becerilerin %50 ila %70'i önemli değişimlere uğrayacak.
AI-Enabled ICT Workforce Consortium tarafından yürütülen çalışma, büyük bir çalkantının eşiğinde olan bir BT sektörünün resmini çiziyor. AI etiği, hızlı mühendislik ve büyük dil modeli mimarisi gibi belirli beceriler öne çıkarken, geleneksel veri yönetimi ve temel programlama gibi diğerleri daha az alakalı hale gelebilir.
Bunun BT işlerinin sonu anlamına gelmediğini belirtmek önemlidir. Birçok uzman, AI'nın insan işçileri değiştirmek yerine güçlendireceğine ve yeni ve daha uzmanlaşmış rollere yol açacağına inanıyor. Örneğin, AI sistemlerini denetleyebilen ve yönetebilen, etik ve etkili bir şekilde kullanılmasını sağlayan bireylere olan talep artacaktır.
Ancak, AI odaklı bir iş yerine geçiş şüphesiz zorlu olacaktır. Çalışanların yeni beceriler edinmeleri ve hızla gelişen teknolojilere uyum sağlamaları gerekecektir. Hükümetler ve kuruluşlar, bu iş gücü dönüşümünü desteklemek için eğitim ve öğretim programlarına yatırım yapmak zorunda kalacaklardır.
Avrupa Birliği bu sorunu ele almak için halihazırda adımlar attı. Avrupa Komisyonu, AI'nın sunduğu zorluklara ve fırsatlara çalışanları hazırlama ihtiyacını kabul ederek, işgücü piyasasında "adil bir geçiş" için fon sağlama planlarını duyurdu.
Sonuç olarak, AI'nın yükselişi BT sektörü üzerinde derin bir etki yaratmaya hazırdır. Önemli zorluklar sunarken, aynı zamanda heyecan verici fırsatlar da sunmaktadır. İşin geleceğini şekillendiren eğilimleri anlayarak ve gerekli becerilere yatırım yaparak, BT profesyonelleri bu yeni çağda kendilerini başarıya hazırlayabilirler.
